【和谐新山能】新矿集团综合施策促和谐稳定

时间:2019-02-10 20:10:36 来源: 杏耀注册 作者:匿名


网络管理

[和谐新山能源]新矿业集团全面推进和谐稳定

作者:Diaolin Bo资料来源:新矿业集团日期:2017/12/29

[尺寸:大,中,小]

图为伊利第一矿工作人员。张红

“我可以在这里享受汉族和回族等多种民族风味,我的生活非常美好,”新矿业集团伊利矿的工作人员刘刚说。为了满足近百名当地少数民族员工的口味需求,伊犁第一矿务员餐厅聘请了几位汉族,维吾尔族,哈萨克族的厨师和服务员。他们与新矿业集团的员工一起生活和学习,创造了良好的国家“大家庭”氛围,当地人称赞了国家“雅克”矿。

“群众的利益并非轻微。如果他们没有得到妥善解决,那些看似微不足道的事情将影响员工的思想和感受,进而影响安全生产,”矿山负责人表示。

“人民生活频道”,“人民日记”和“一问责任制”......新矿业集团的基层单位都有类似的网络服务平台,成为有效的沟通载体。 “过去,社区里有几张乒乓球桌。因为经过多年的使用后它有点受损,所以我写了一篇关于在公共信息栏上添加乒乓球桌的文章。我没想到它会在不到两天的时间内完成。在时间内实施。 “珍珍镇,镇珍镇的乒乓球爱好者说道。

图为新矿业集团综合服务大厅。萧小文

本集团致力于提高矿区综合管理的智能水平和专业化水平,推广创新思路,机制和方法,采取各种综合管理措施,提升员工安全和满意度。新矿业集团的微信公众号开放,下属单位的29个微信平台整合,创建微信矩阵组,形成联动效应。充分发挥电视宣传的作用,制作7个电视广告,如《钱去哪里了》《聚焦社保》《信访也要信法》来解释问题,并以易于理解的形式向社区家庭成员解释情况。加强信访稳定,全面社会管理,建立十多个信访标准化体系。所有基层单位都加大了对矛盾纠纷的调查和解决。乡镇煤矿组织了民政信息人员社区,并定期走访员工家属,及时了解家属的需求。活动可在现场处理,并可随时处理。承诺,截止日期和不合理解释的分类确保了员工的合理要求得到了依法解决。图为新矿业集团的金宇出勤地点。新的采矿集团坚持服务基层服务的重点,以更好地为员工提供准确有效的服务和管理。加强困难和帮助,各级开展“金秋救灾”活动,248名困难家庭学生获救,共获得68.7万元。举办了7次省级工会转学技能培训班,480名员工免费参加培训。医疗集团与山东大学齐鲁医院签订技术合作协议。中心医院和莱芜医院为社区提供深入的医疗服务,让员工充分分享企业改革和发展的成果。倡导树木“挖掘工人是新矿中最可爱的人”,工资,政治和生活条件继续有利于生产。采矿工人的平均工资同比增长52%。它还侧重于省外企业家的人道关怀和心理咨询,自营企业家和转移人员。自今年年初以来,这些单位已经讨论了5万人,并为5,000多名员工进行了心理咨询。每个人的心。

上一篇:山东能源集团在2018年元旦春节期间加强党风廉政建设:省委,省政府党员来到能源集团交流工作[关闭窗口]